Heute Arbeitsuchende und Unternehmen sind an der Pforte des Netto kriechen, um die Mitarbeiter oder den Job ihrer Träume zu finden. Ein neuer Job ist die Jagd in der Mode, die von drei Faktoren getrieben: Arbeitsuchende sind zunehmend "passiv", ist die Suche schnell und effizient für Unternehmen und Forschung, Versorgung und Bedarf angemessen sind.

Finden Sie einen Job im Ausland ist immer noch einige der Stoff der Träume. Dieses Gefühl der Unzugänglichkeit ist auf drei Faktoren zurückzuführen: das Fehlen von Informationen, die Mutter von der Fremdsprache, sind die Verwaltungsverfahren zu lange, um zu folgen. Allerdings ist es ein Schritt, um auf die andere Seite zu bewegen und langsam folgen die 4 Schritte der Jobsuche im Ausland, bis Ihr Traum kann wahr werden fehlen. Weil ja, ist es möglich (und einfach) Wenn Sie es im Voraus und ohne zu klagen zu verlassen!

Die Kompetenzbilanz ist Teil einer Gesamtstrategie für die Arbeitssuche oder Ausbildung oder berufliche Entwicklung. Es ermöglicht Ihnen, eine Bestandsaufnahme Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung, parallel mit der Analyse der Persönlichkeit und damit die Aussichten für Veränderungen in Ihrem Profil zu bewerten. Nach einer Bewertung der Kompetenzen, die Einrichtung eines professionellen Projekt ermöglicht eine Übereinstimmung zwischen Ihren Zielen, Fähigkeiten und gewünschten Fähigkeiten in das Feld, das Sie interessiert.

Auf der Suche nach einem Job ist ein Vollzeit-Beschäftigung . Auch ist es äußerst wichtig, einen guten Eindruck zu machen und sich von dem Berg von Briefen und Bewerbungen können Ihren zukünftigen Arbeitgeber zu erhalten. Sie erhalten eine Chance auf Erfolg in Ihrem ersten Eindruck !

Bis dahin werde ich dich lehren, nichts, aber wissen, dass es nicht eine Art von Brief an Sie bemerkt. Neben der klassischen Motivationsschreiben genannten " Letter of Präsentation
tion " andere Arten des Schreibens wird Ihnen helfen, einen Kontakt mit einem Unternehmen zu etablieren und machen einen guten Eindruck bei der Jobsuche .

        
    Verschiedene Arten von Buchstaben: warum und wann sie zu verwenden ?
        
1) Werbebrief
in Ihrem Bereich zu beurteilen möglich entkorkt
ähnlich der klassischen Motivationsschreiben , jedoch liegt der Schwerpunkt generell auf die Art der Arbeit , dass das Unternehmen bieten kann
nützliche Arbeitssuche im Ausland

2) Der Brief der Vernetzung
führen zu Informationszwecken Interviews , um einen Job in einem bestimmten Bereich oder einer bestimmten Art von Post finden

3) ein Dankschreiben
in Reaktion auf eine Screening- Interview oder Informationen

4) Letter of Acceptance
ein Jobangebot annehmen und bestätigen Sie die Bedingungen

5) die Rücktrittsschreiben
Sie anderen Arbeitgeber Ihre Bewerbung zurückziehen

6) das Schreiben der Ablehnung des Angebots
ein Jobangebot ablehnen

7) Follow-up- Brief der Verweigerung
für den Fall, Sie würden nicht für eine Position ausgewählt werden (halten Sie Sport! )

        
    Artikel , die in jeder Art von Brief enthalten sein
        
1) Prospektion
Quelle, aus der der Firma gehört haben,
bestimmten Bereich von Interesse
wie Ihre Persönlichkeit mit der Arbeitsumgebung des Unternehmens
wie man am besten an die Firma beitragen
Interviewanfrage
Identifizierung ein Datum , wenn Sie einen Follow-up- Call tun
danke für die Aufmerksamkeit, die Sie für Ihre Anwendung zu bringen

2) Aufbau eines Netzwerkes
Zweck des Schreibens (zB Informationen zu erhalten )
Quelle, aus der der Gesellschaft ( Professor , Arbeitsamt , gemeinsame Beziehung) gehört haben,
Bitte um ein Treffen zu einem Zeitpunkt, zu beiden Parteien bequem
Anzeige, wenn Sie einen Follow-up- Anruf
vielen Dank für die Zeit, die Sie damit verbracht haben,

3) Dank
Ausdruck Ihrer Dankbarkeit
zusätzliche Präsentation Ihrer Kernkompetenzen
Bestätigung der Interesse an der Position oder der Art der Arbeit
Manifestation Ihrer Begeisterung

4 ) Die Annahme
Bestätigung der Entscheidung
Details überprüfen
zeigen Sie Ihre Wertschätzung für das Angebot erhalten

5 ) Disclaimer
zeigen Sie Ihre Entscheidung unter Angabe der Gründe
Demonstration der Sie Ihre Wertschätzung für den Arbeitgeber für die Aufmerksamkeit, die es auf Ihre Anwendung gebracht

6) Lieferverweigerung
Bestätigung des Angebots gemacht
Ablehnung des Angebots , sondern sagte, dass man darüber ernsthaft gedacht
Demonstration der Sie Ihre Wertschätzung für den Arbeitgeber für die Aufmerksamkeit, die es auf Ihre Anwendung gebracht

7) Follow-up einer Ablehnung
Erklärung, in der Sie die starke Konkurrenz zu melden
erwähnen, Ihr Interesse für diese Art der Position in dem Fall, dass ein weiterer Leerstand in der Zukunft auftreten
Demonstration der Sie Ihre Wertschätzung für den Arbeitgeber für die Aufmerksamkeit, die es auf Ihre Anwendung gebracht

Und wenn Sie mit all diesen unbemerkt ..., Ich verstehe nicht alles !